关于进一步加强村D组织书记后备力量培养的实施方案

为深入贯彻落实xx思想和新时代D的建设总要求，进一步加强村级后备力量建设，着力解决村干部队伍“后继乏人”等突出问题，进一步增强农村基层D组织的生机与活力。确保到2026年村“两委”换届时，每个村有1-2名成熟可靠、一般能够任满两届的村D组织书记后备力量，结合xx实际，制定如下实施方案。
一、人选标准条件和来源渠道
（一）严格人选标准。聚焦乡村振兴现实需要，村D组织书记后备力量应具备以下条件：素质好，拥护D的方针政策；致富能力强，可以带领村集体、村民增收；协调能力强，善于做群众工作；道德品行好，处事公道正派，甘于奉献；遵纪守法，作风优良，群众反映好。人选一般在45周岁以下、大专及以上学历，特别优秀的可以放宽至50周岁以下，高中学历以上。参照村“两委”换届选举“十不选”要求（附件1），存在相关负面情形的人员，不得列为村级后备力量人选。
（二）拓宽来源渠道。坚持内外结合……